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      2021公務員面試快速通關系列(5本套)(全新升級)
      公務員面試快速通關系列用書2021-技巧助實戰-良師點精華-實現能力提升

       

      商城價68.00 今日促銷
      定 價¥170.00
      作 者李永新
      出版時間2020/8/1
      出版社人民日報出版社
      ISBN9787511514295
      • 銷量5
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      作 者:李永新
      出版社:人民日報出版社
      出版時間:2020/8/1
      版 次:1
      裝 幀:平裝
      開  本:32開
      ISBN:9787511514295
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        商品介紹

          《中公版·2021公務員面試快速通關系列:面試高分技巧(全新升級)》全書內容分為四章:
      第一章為攻克結構化面試,主要根據公務員面試測評要素,將結構化面試分為不同的題型,根據知考情、講方法的思路,講解不同題型的答題技巧。第二章為攻克結構化小組面試。
      第三章為攻克無領導小組討論面試,分別講解了無領導小組討論面試不同題型的答題方法。
      第四章為考場實戰指導,從言語表達、面試禮儀,以及不同類型題目的角度出發,分別給出了相關考場實戰建議。

        目錄

      第一章攻克結構化面試第一節綜合分析能力
      一、社會現象類問題
      二、政策理解類問題
      三、名言俗語類問題
      四、哲理故事類問題
      五、觀點類問題
      六、反駁題
      第二節計劃組織協調能力
      一、調研
      二、宣傳
      三、會議
      四、培訓
      五、專項整治
      六、活動策劃
      七、籌劃建立
      八、統籌安排
      第三節解決問題能力
      一、應急處理類問題
      二、人際處理類問題
      三、日常工作難題處理類問題
      第四節言語理解與表達能力
      一、溝通類問題
      二、演講類問題
      第五節求職動機與擬任職位匹配性
      一、自我認知
      二、崗位認知
      三、求職動機
      四、職業規劃
      第六節聯想發散思維
      一、漫畫題
      二、故事類
      第七節創新題型
      一、大材料題
      二、微材料題
      三、視頻題
      第二章攻克結構化小組面試第一節初識結構化小組面試
      第二節結構化小組面試的考查方式
      第三節結構化小組面試題型精講
      一、開放式問題
      二、選擇式問題
      第三章攻克無領導小組討論面試第一節開放式問題
      一、題型介紹
      二、答題指導
      三、例題精講
      第二節排序類問題
      一、題型介紹
      二、答題指導
      三、例題精講
      第三節兩難式問題
      一、題型介紹
      二、答題指導
      三、例題精講
      第四節多項選擇式問題
      一、題型介紹
      二、答題指導
      三、例題精講
      第五節資源爭奪型問題
      一、題型介紹
      二、答題指導
      三、例題精講
      第四章考場實戰指導第一節言語表達指導
      一、流暢地表達
      二、把控語速、語音、語調
      三、規范、準確地表達
      四、表達要有邏輯
      第二節面試禮儀指導
      一、儀表禮儀
      二、舉止禮儀
      第三節結構化面試實戰指導
      一、個性化答題話術
      二、高分答題模式
      第四節結構化小組面試實戰指導
      一、輪流答題階段
      二、互相點評階段
      三、分別回應階段
      第五節無領導小組討論面試實戰指導
      一、入場階段
      二、材料階段閱讀
      三、個人陳述階段
      四、自由討論階段
      五、三大討論技巧
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        編輯推薦

          《中公版·2021公務員面試快速通關系列:面試高分技巧(全新升級)》面試有哪些技巧?有些考生認為,面試技巧就是答題技巧,只要掌握了每類題型的答題思路,能把題目答得漂亮,就可以在面試中獲得高分。其實,并非如此,在實際的面試考場上,影響面試成績的因素有很多,外在的著裝、舉手投足的動作、答題的狀態、言語表達,這些都會影響考官對我們的評價。所以,本書從儀表禮儀、舉止禮儀等方面,向考生講授面試的技巧,全方位提升考生的能力。

        文摘

        成品:140*210。版心:104*165。邊空:上25,下20,左18,右18。正文8號書宋,行距35mm選項位標、對位:〓〓〓〓〓〓〖WB〗〓〓〓〓〓〓〖WB〗〓〓〓〓〓〓〖WB〗〖KH-1D〗不受WM、KMB控制:面試高分技巧第一章攻克結構化面試第一章攻克結構化面試
        結構化面試也稱標準化面試,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,在測評人員與應試者以問答方式當面交談的互動過程中,根據應試者的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征作出相應評價的過程。
        結構化面試的一般流程為:面試報到抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績、面試結束。
        結構化面試的主要測評要素包括:綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、專業(創新)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表。
        第一節綜合分析能力
        綜合分析能力即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力。在公務員面試中,對綜合分析能力的考查,主要通過時政熱點類問題(包括社會現象類問題和政策理解類問題)、哲理思辨類問題(包括名言俗語類問題和哲理故事類問題)、觀點類問題、反駁題進行。
        一、社會現象類問題(一)題型介紹社會現象類問題一般要求考生對題目中所述的時事熱點問題談看法,或者讓考生直接分析題中所述問題產生的原因并提出解決對策。題目設問的基本形式為“陳述現象(對某個社會問題、某種社會現象進行簡單說明)+提出問題(對此,你怎么看)”。
        根據社會現象性質的不同,這類問題具體可分為積極類社會現象、消極類社會現象、辯證類社會現象和人物品質類問題。其中,積極類社會現象、消極類社會現象、辯證類社會現象可統稱為一般現象類問題。人物品質類問題是社會現象類問題的一個特殊分類,通過描述具有某種優秀品質的個體或群體,突出其對社會的貢獻,要求考生能夠提煉其中體現的核心價值,聯系自身實際談從中獲得的啟示及如何學習此類優秀品質等。
        (二)答題指導
        1一般現象類第一步概括話題,給予評價
        (1)點明本質
        點明本質,就是通過綜合歸類法將社會現象準確地歸到相應的社會問題類型中,從而看到小的社會問題背后隱藏的大的社會問題,進而發現問題的本質。考生在歸類時,可以將題中所述的問題歸到政治、經濟、社會、文化和生態等類別中。
        (2)價值判斷
        價值判斷,即結合公務員應有的價值觀對題中所反映的問題進行價值判斷,判斷其對社會、人民、歷史發展、公務員工作等方面的影響,判斷其屬于“積極類現象”“消極類現象”還是“辯證類現象”,從而準確提出自己的觀點。第二步結合實際,分析現狀
        (1)從內容維度層面分析
        背景及現狀——現象的產生往往基于一定的社會背景,考生可以通過描述現象的背景和現狀,陳述以往發生的類似或相似事件,用事實說話,找到社會現象反映的本質問題來支撐提出的觀點。
        影響及意義——影響是現象對未來的預判,社會現象產生的影響有積極、消極兩個方面;意義是現象對當下社會發展的積極作用。
        原因及結果——原因是引起一定現象的現象,結果是被引起的現象。同一現象,在一種關系中是原因,在另一種關系中又可以成為結果。
        (2)從方法維度層面分析
        主體分析法指從政府、社會、相關團體、個人等主體的角度去分析問題。層面分析法指從思想、操作、制度、利益等不同層面分析問題的現狀、影響等。第三步分析原因,提出對策
        考生所提出的解決問題的對策,要具有可操作性和針對性。對于積極類社會現象,我們要提出推廣的對策。對于消極類社會現象,我們應該針對問題產生的原因,提出解決問題的對策。對于辯證類社會現象,我們應該肯定好的部分,改正不好的部分,針對存在的問題提出對策。
        2人物品質類
        第一步概括現象,給予肯定
        概括現象即把握題干信息的關鍵點,進而初步感知人物值得肯定的主要品質。
        給予肯定是對人物行為給予肯定性的評價,贊揚人物為社會做出的貢獻。第二步提煉精神品質
        考生在提煉人物的精神品質時,可以從題干所述現象的細節處入手,也可以從人物的側面描寫中立體化概括其優秀品質。提煉的精神品質需符合社會主義核心價值觀,能夠在社會各階層廣為弘揚。第三步闡述現實意義
        考生要通過分析人物的行為所產生的效果,突出優秀人物品質的重要性。一方面,可以闡述題中人物對傳承和發揚中華民族傳統美德的代表性意義;另一方面,可以闡述他們對普通民眾和社會環境產生的影響。第四步聯系實際談啟示與踐行
        啟示可以是對個人生活和學習的啟示,可以是對民族、國家和社會前進方向的啟示,也可以是事物發展的一般規律。
        踐行可以由他人踐行講到自我踐行,主要需談踐行的具體方式。
        (三)例題精講
        1積極類社會現象問題
        【例題】高鐵、共享單車、支付寶、網購,被稱作中國的“新四大發明”,它們影響著國人的生活,外國人也非常羨慕。對此,你怎么看
        審題關鍵
        ①“新四大發明”
        本題以中國的“新四大發明”高鐵、共享單車、支付寶、網購為話題。因此,考生一定要圍繞這些事物展開作答內容,可以總結這四大發明的共同特征,升華到更高的層面。
        ②“影響著國人的生活”
        “影響著國人的生活”旨在說明“新四大發明”所帶來的影響,考生在回答時一定要全面分析其帶來的影響,不僅要看到積極影響,還要看到可能出現的問題,并提出相關措施來改善問題。
        思維訓練
        思考1:“新四大發明”產生的積極影響是什么
        思考2:“新四大發明”可能產生哪些問題
        思考3:如何更好地發展“新四大發明”
        參考答案
        隨著時代的發展,我國很多新興行業都得到了快速發展。“新四大發明”給國人的生活提供了極大便利,外國人對我們的羨慕也是對我們國家取得的進步的肯定。
        黨的十九大報告指出:“發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵,發展必須是科學發展,必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”“新四大發明”深入貫徹了這五大發展理念。高鐵代表著“中國速度”,其提升了我國鐵路的運行速度,節省了國人的出行時間;共享單車一方面解決了“最后一公里”的問題,給大家提供了一種綠色的出行方式,另一方面也讓環境得到了保護;支付寶作為一種新的移動支付方式,其交易的方便快捷備受國人青睞;網購打破了空間限制,使國人不出家門就能購物,極大地方便了人們的生活。
        但是,新生的事物在發展過程中必然會出現一些問題,比如,我國高鐵飛速發展,但其票價卻一直居高不下,使得一些民眾難以承受;共享單車在入駐各城市之后,出現了車子亂停亂放、無人監管、堵塞交通的問題;支付寶交易方便快捷,但個人隱私泄露也成了人們擔心的事情;網購雖方便了人民的生活,但是快遞包裝處理卻成了一大難題。
        所以,在“新四大發明”快速發展的同時,我們也要注意到它們在發展過程中存在的問題,并不斷進行改善。第一,在我國高鐵飛速發展的同時,相關政府部門也要積極探討票價制定的問題,在成本費用需求的范圍內,盡可能地降低票價,進而讓更多民眾享受到高鐵發展帶來的便利。第二,在共享單車相關問題發生之后,政府部門與共享單車企業也要進行積極探討,協調解決相應的問題,比如,企業分區域安排專人監管單車的停放,對堵塞交通的單車進行及時處理等。第三,對于支付寶涉及的個人隱私泄露的問題,支付寶的利益方也應該多進行研究,力求在方便大眾的同時保障民眾的隱私安全。第四,對于網購所帶來的快遞包裝處理問題,有關企業也要加強技術研究,推出一些綠色環保、可循環使用的快遞袋,減少對環境的污染。
        我相信,“新四大發明”只有在發展中不斷與時俱進,不斷完善和改變,才能更好地為民眾提供便利。
        2消極類社會現象問題
        【例題】某政府部門官網在《建檔立卡貧困戶名單的公示》中,披露了大量貧困戶的姓名、完整身份證號碼等信息。對于政府網站泄露個人隱私的行為,你怎么看
        審題關鍵
        ①“政府網站泄露個人隱私”
        關于政府網站泄露貧困戶個人隱私的行為,考生要考慮這種行為對貧困戶和對政府工作造成的不良影響。
        ②“你怎么看”
        考生在表達自己對政府這種泄露隱私行為的看法后,還要就如何避免這種行為及消除這種行為帶來的不良影響等方面提出有效的改進措施。
        思維訓練
        思考1:某政府部門這種做法可能產生哪些負面影響
        思考2:可以采取哪些措施避免負面影響的產生
        參考答案
        政府官網泄露貧困戶隱私的行為是不妥的。政務信息公開是建設透明型政府的要求,但政府在信息公開時要有一個明確的限度,在涉及個人信息等隱私方面,要注意在公開的同時采取合適的措施保護群眾的隱私。
        政府網站公開貧困戶的姓名、完整身份證號碼等信息,雖然是政務公開的具體體現,但可能產生一些負面影響。第一,個人及家庭信息被公開,會讓貧困人員的自尊心在一定程度上受到傷害,承受不必要的心理壓力,容易挫傷他們脫貧致富的斗志和信心。第二,個人信息被公開,容易讓貧困人員產生不滿情緒,質疑政府工作,影響基層扶貧工作人員工作的開展。第三,大量個人信息被泄露,容易被不法分子利用,進而對信息被公開人員構成不可預估的人身和財產方面的潛在威脅。
        要消除這種負面影響,避免泄露貧困戶個人信息,政府及工作人員還需從以下方面努力:第一,加強對法律知識的學習,提高相關工作人員的法律意識,尊重群眾的個人隱私權,公開信息時要考慮被公開人的情況,做到人性公開,保護其自尊心。針對被扶貧人員的信息公示只公示部分信息,如隱藏身份證的后幾位數字。若有人質疑被扶貧人員信息的真實性,可向政府申請,查看相關信息。第二,制定信息公開的標準,規定哪些信息可以公開,以何種方式公開,以及公開的程度,并向被公開人員解釋信息公開的規定及意義,以免造成不必要的誤會。第三,政府還要提高網站管理技術,加強對群眾個人信息的保護,以免不法分子采取非常手段竊取群眾信息,給政府工作造成不良影響,危害群眾人身和財產安全。
       

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